30年，足以让一粒种子长成参天大树。今年是浙大二院眼科中心成立30周年，浙江大学眼科医院启用5周年。从成立之初浙二医院最小科室之一，到如今综合实力位居全国前四，眼科中心的这30年，见证了中国眼科发展的伟大征程和无数重见光明的感人故事，也铭刻着每一位眼科护理人的青春和坚守。
回望1996年眼科中心成立时，全中心仅有3个手术室、15张床位。如今，这里已拥有28个手术间、200张床位，团队规模也已增至150余人，年服务门诊患者近120万人次，住院患者4万余人次，手术患者10万余人次。
精益求精、坚守光明
眼科护理部执行主任董佩芳2006年接手眼科护理工作时，团队“人员虽少，条件朴素，但所有人踏实肯干，凭着坚守初心、守护光明的韧劲，为眼科护理事业打下了坚实基础。”如今，眼科护理团队规模持续扩容，已完成专科化、标准化、智能化的蜕变，成长为集临床、教学、科研于一体的精锐专科护理队伍。
2009年，董佩芳带领团队查房
作为学科带头人，董佩芳始终锚定“专科强、管理精、服务优”的发展方向。在她的带领下，团队推行门诊-病房一体化管理模式，建立干眼、造影、治疗等护理诊疗室，完善多维度专科质量敏感指标体系。引入嵌入式二级工作台，开发智慧化手术系统，平均住院日压缩至1.1天，日间手术占比突破60%。科研从无到有，斩获厅局级课题、发表多篇SCI论文。
眼科病房嵌入式二级工作台
团队搭建了完善的人才培养机制和平台，建立了护士分层分级培训体系，依托全国首批眼科专科护士双基地，5年累计培养近300名专科人才。董佩芳始终叮嘱年轻护士要守住“四颗心”：责任心、同理心、钻研心、坚守心，“对专业有敬畏，对患者有真诚，对技术肯钻研，对职业肯坚守。”
中华护理学会眼科专科护士结业典礼
正是这份坚守，推动眼科护理从基础常规护理走向亚专科精准护理，从传统经验管理升级为数智化标准化管理。
用最小的创伤换最震撼的改变
手术室护士长蔡海燕用“久久为功”来形容她眼中的眼科中心30年：“无论是专业能力、科研水平，还是公益事业，都离不开一代代人几十年如一日对守护光明与能力精进的坚持和执着。”
蔡海燕配合姚克教授手术
2009年，蔡海燕加入眼科手术室。她亲身经历并推动着手术室从解放路院区的一个特殊单元，发展为如今拥有28个手术间、数量全国眼科最多的手术中心。其中最大的变化是通过构建眼科手供一体化管理模式，实现了眼科手术器械“使用-回收-维护-灭菌”的完整闭环。
2009年，时任手术室护士长许素惠做业务培训
在快节奏、大体量的工作中坚守安全底线，是蔡海燕最引以为傲的事。“最有成就感的，从来不是抢救时的惊心动魄，而是‘用最小的创伤换最震撼的改变’。手术室团队在快节奏、高效能的运转中，始终人人严守流程，实现了医疗无差错，有力保障了患者手术安全。”
精护、笃行、同心、向善
30年来，眼科护理团队沉淀出了独特的团队文化。董佩芳将其凝练为“精护、笃行、同心、向善”八个字。
蔡海燕分享了一个动人的细节：每年国庆长假是手术室地板打蜡的最佳时机，需在节前挪动所有仪器设备，打蜡后再精准复位，确保节后手术无缝衔接。“每次科室护士都主动报名、毫不推诿。事情虽小，却是团队凝聚力的缩影。”
手术室护士带小患者乘坐“奔驰小红车”进手术室
梁晴晴入职仅一年半，被科室的“感谢信墙”深深触动。墙上贴满患者手写的感谢信，内容并非泛泛的“医术精湛”，而是“某个护士夜里帮我盖过被子”等具体细节。“看着那面墙，我突然明白，‘真心对待每一位病人’不是口号，而是在每一天的小事中慢慢积累出来的。”
护士正在为小患者点药
在这里，互助早已成为常态：一个人忙不过来，总有老师主动搭把手；有人心里委屈，前辈会细心察觉、温柔开导。正如入职不久的新生力量郑墁璐、夏子超等护士所感慨：“整个科室像个大家庭，包容又温暖，让人工作得安心又舒心。”“我暗下决心，以后也要把这种氛围传递给新同事。”
患者向门诊和治疗室护士赠送锦旗表达感谢
“把光带到黑暗里”
已成为手术室青年骨干的俞秀铃，选择成为眼科护士的坚定决心，源于偶然得知医院的“汽车眼科医院”公益项目。“这个项目让我明白——原来医护人员不仅能治病救人，还能把‘光明’送到最偏远的地方。”
汽车眼科医院由姚克教授牵头创办，是医院坚持了30年的品牌公益项目，已为1.2万名贫困患者实施免费复明手术，义诊超十万人次，荣获“中华慈善奖”。眼科护理人的全力投入，始终是“汽车眼科医院”稳定运行的基础。2020年，已成为手术室中坚力量的张佩，曾作为浙江省赴马里短期眼科专家组成员远赴马里，为当地带去了先进的护理理念和技术。
赴马里眼科专家组和部分患者术后合影
如今，日间手术等技术与流程的改进，大幅缩短了眼科手术及住院时间，推动医院平均住院日下降至1.1天，这也对护理团队的眼健康教育提出了新挑战。
来自病房的资深护士陈惠莲坦言，这对宣教工作提出了“高效、精准、全覆盖”的新要求。护理团队创新打造多元化、全覆盖的健康宣教模式。张佩更是感慨，手术室的宣教基本都是见缝插针。“我们提前录制了宣教视频，在患者转运和术前准备间隙重点宣教手术要点，并通过‘互联网+’进行在线宣教。”
屈光中心手术间
这套覆盖术前术中术后的全流程闭环式宣教模式，用精细化补齐了患者在院时间的不足。
付出带来宝贵的收获。一个来自丽水的家庭让陈惠莲倍感温暖。这个家庭中，母亲和两个女儿均患有双眼先天性视力障碍。每次来院复查，她们都会专程看望陈惠莲。如今姐姐已经考入浙江中医药大学，妹妹热爱婺剧且屡次获奖。“看着她们越来越好，我打心底觉得这份职业的所有付出都特别值得。”
温馨的儿童病房
手术室护士虽常常无法直接见证患者重见光明的欣喜，却始终被这份价值感染。张佩回忆，曾有一位浙商在非洲被枪托砸伤右眼，还合并了疟疾感染，他“宁愿不远万里飞渡重洋，也要专程来我们这里接受手术”，最终手术成功。“这种双向奔赴，是我们职业价值的最大体现。”
追光，“不用慌，慢慢来”
在中心的鼓励和支持下，俞秀铃去年开始沉下心写论文，并在今年成功发表。“虽然只是一篇小文章，但看着自己的名字印在期刊上，我更加意识到：原来护士在临床中的‘小观察’，也能变成解决问题的‘大学问’。”
陈萍2004年进入眼科，是医院干眼诊疗中心的中坚力量。“一路走来，眼科始终开拓奋进、不断发展壮大。”她选择“幸福”一词形容这30年——患者重获光明、收获幸福的同时，她也伴随着眼科中心共同成长。
干眼诊疗中心等候区
新入职的年轻护士们，则用自己的故事为“追光”写下最鲜活的注脚。
夏子超是一名男护士，初入手术室时格外紧张，带教老师从不急躁，手把手教他细节。“刚独立管理手术间时我特别慌，老师和我说：‘不用慌，慢慢来。’”那一刻他恍然大悟：好的带教不只是教授技术，也是给足新人底气和安全感。
手术室护士正在做术前核对
郑墁璐的带教老师格外重视患者安全，一次次带她梳理流程、理清思路，曾语重心长地和她说：“凡是关乎患者的事，就没有小事。也许一个微小的举动，就可能影响到患者的人生。”梁晴晴的带教老师则时常叮嘱她注意事项，她清晰记得那句最是心安的话：“你单独上班后也随时联系我，别怕打扰。”
下一个三十年
于眼科护理团队而言，眼科中心成立30周年、眼科医院启用5周年更是新的起点。
董佩芳围绕国家“十五五”规划与医院整体部署，提出了团队未来五年的核心规划：精研专科、数智引领、教学辐射及人文深耕。她的目标非常清晰：稳居全国眼科护理第一方阵，成为国内标杆、国际知名的眼科护理团队。“我希望能在全球眼科护理领域发出我们的专业声音。”
美国护理专业学生来院学习
蔡海燕则期待：“未来的岁月里，眼科中心将始终坚守初心——患者信任、员工热爱、同行尊重、社会认可，保持全国领先，争创世界一流。”1996年入职的陈惠莲，一路与眼科中心共同成长，她的想法朴素而坚定：“继续深耕眼科护理岗位，充分发挥中坚力量的带头作用，与中心同频共振。”
入职不久的年轻护士们也许下承诺。夏子超说：“愿眼科未来始终光芒万丈，我也会继续努力，守护好每一份光明，做一名有温度、有担当的眼科护理人。”郑墁璐相信：“我会始终踏实努力，秉持‘患者和服务对象至上’的理念，与眼科中心、眼科医院共同前行、共同成长。”
姚克教授携领导班子与护理团队合影
姚克教授表示：“回首一路走来的披荆斩棘，眼科护理人凭着不变的坚守和付出，默默耕耘、薪火相传，为眼科中心取得突出成就作出了杰出贡献。”他坚信，护理团队是眼科中心、眼科医院建设世界一流眼科的坚实保障，未来必将与医院携手同行，共同为守护人民群众的眼健康作出更加突出的贡献。